On-line: гостей 0. Всего: 0 [подробнее..]
Внимание: заголовок темы должен кратко и понятно отражать ее суть, нельзя писать латиницей или заглавными буквами. Сообщение, ник, аватар не должны выделяться своими размерами или стилем написания от остальных, быть читабельными, написаны литературно и достаточно грамотно.



АвторСообщение
Юрист




Сообщение: 61
Зарегистрирован: 23.07.07
Репутация: 1
ссылка на сообщение  Отправлено: 09.07.08 08:29. Заголовок: Ответственность работников за причинение ущерба


Это необходимо обязательно прочитать - ситуация весьма нестандартна: Разъясните!!!




_______________________
Нашел ошибку или пробел законодательства? Пиши нам!
www.legislated.by.ru
Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
Ответов - 1 [только новые]


Юрист




Сообщение: 62
Зарегистрирован: 23.07.07
Репутация: 1
ссылка на сообщение  Отправлено: 09.07.08 08:43. Заголовок: Разъясните!!!



 цитата:

катрик-патрик пишет:
Уважаемые участники форума! Помогите разобраться в ситуации. На работе по вине работников (даже не всех, а по вине кого-то одного двух) забился туалет и произошло затопление всех нижних этажей. Руководитель решает отремонтировать 4 нижних этажа за счет удержаний с наших премий в течении нескольких месяцев. Законно ли это?



 цитата:

Nikotin пишет:
как это по вине? он что специально забил унитаз ветошью и открыл краны? ПОПОДРОБНЕЙ



 цитата:

Nikotin пишет:
незаконно кстати вешать это на всех сотрудников.



 цитата:

катрик-патрик пишет:
Стыдно говорить, засорили туалет средствами женской гигиены. Я тоже считаю причем здесь все сотрудники, просто есть такие, у кого это в порядке вещей



 цитата:

Nikotin пишет:
удержать ничего он не может по своей инициативе. Мне кажется нужно провести расследование и установить кто это бросил туда ***. И к этому работнику иск подать. Только так вроде. Кстати установить кто это был не составляет труд если это *** сохранилось.



 цитата:

катрик-патрик пишет:
Руководство решило пойти простым путем, просто лишить ВСЕХ, не заморачиваясь на расследованиях. Наврятли это сохранилось. Это проблемы руководства каким путем они будут выяснять, но лишать всех несправедливо.



 цитата:

Vladmag пишет:
Да служебное расследование проводить обязательно и объяснительные собирать ... как так при каких обстоятельствах ..... да и как работодатель будет отдельных сотрудниц направлять в жен. консультацию на установление женских дней - ЭКСПЕРТИЗА ... ну и иск подавать только в случае если будут виновные и они откажутся возмещать понесенный работодателем ущерб....
Интересная организация.......



 цитата:

Nikotin пишет:
я имел ввиду что кровь можно сдать на анализ ))) и выявить того чье это



 цитата:

катрик-патрик пишет:
Эта организация-Банк. Работают серъезные вроде люди, забывающие порой про простейшие правили пользования общественным туалетом. И очень стыдно за таких людей, и обидно мне, которая никогда не "свиничает" (извините) у себя под носом.



 цитата:

Vladmag пишет:
А каким НПА регламентированно пренудительная сдача крови сотрудников на анализ????



 цитата:
Тема закрыта






_______________________
Нашел ошибку или пробел законодательства? Пиши нам!
www.legislated.by.ru
Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
Ответ:
1 2 3 4 5 6 7 8 9
большой шрифт малый шрифт надстрочный подстрочный заголовок большой заголовок видео с youtube.com картинка из интернета картинка с компьютера ссылка файл с компьютера русская клавиатура транслитератор  цитата  кавычки моноширинный шрифт моноширинный шрифт горизонтальная линия отступ точка LI бегущая строка оффтопик свернутый текст

показывать это сообщение только модераторам
не делать ссылки активными
Имя, пароль:      зарегистрироваться    
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 1
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет



Услуги для юристов Библиотека юридической литературы - комментарии к Законодательству